What if you lost your job?

Alarming siguro sa iba ang mawalan ng trabaho, lalo na sa mga pamilyadong empleyado. Pero paano nga kaya if you lost your job? How will you survive?


Last September 26, 2009 mga bandang alas 9 y medya ng umaga pinatawag ako ng manager ko at kinausap ng masinsinan tungkol sa trabaho ko. According to him, I should not come back to work the night of the same date. I thought of the words WHY? AKEN? NGANO? BAKIN? BAKET?


Pare-pareho lang kahulugan ng lahat ng salitang naisip ko ng sandaling yon, pero sa anumang dayalekto ko itanong, wala akong makuhang malinaw na sagot.


April 2009, pinapirma kame ng PERFORMANCE AGREEMENT FORM na nagsasabi na pwedeng i-modify ng management from time to time ang mga rules nito, na nagsasabing sinasang-ayunan ko at ng iba pang mga pumirma na sang-ayon kame sa bagong panuntunan ng bawat empleyado hinggil sa kanilang performance, na kapag hindi namen na-meet ang panuntunang iyon eh pu-pwede kameng isuspindi, i-terminate/i-dismiss ng kumpanya.


Sabi ng manager ko, hindi ko raw naabot ang proficiency level ng VERSANT exam. Sabi niya, requirement daw yon ng kliyente namen. Ang hindi ko maintindihan kung bakit, nagtagal ako sa kumpanya ng halos apat na taon, na walang problema, tapos sa isang iglap sasabihan akong hindi fit sa trabaho dahil lang sa NON-PROF ako sa VERSANT.


Nakapasok ako ng kumpanya nang hindi dumadaan sa VERSANT exam na yon, nami-meet ko ang numbers na sine-set nila as GOAL pero paanong ang isang bagay na hindi ko naman kinailangan para mapasok ang kumpanya at para magtagal sa kumpanya ay naging dahilan para mawala sa akin ang serbisyo ng kumpanya?

From what I know, kalakip sa agreement na pinirmahan ko, I am entitled to undergo another set of training and another exam. Pero hindi na ako pinayagang mag-undergo pa don. Tinrato akong parang probationary agent. Walang maliwanag na sagot na makuha sa mga taong dapat mas nakakaalam ng proseso.


Hindi raw ako terminated, dismissed or suspended. I'm on a lateral transfer daw, actually kameng lahat na hindi malaman kung ano ang real status sa kumpanya. Pero if we're on a lateral transfer, bakit kailangan namen mag-undergo sa application procedure sa ibang sites ng same company? Di ba dapat i-transfer lang kame as is?


I didn't lose my job totally. I lost my routine lang. I am positively taking all these challenges. Sana matagalan ko pa.